Einsatz für Chancengleichheit ausgezeichnet: IOS erhält erneut Prädikat "Total E-Quality"

Für seinen erfolgreichen Einsatz für Chancengleichheit am Arbeitsplatz erhält das IOS erneut das Prädikat „Total E-Quality“. Die renommierte Auszeichnung bescheinigt dem Institut, dass es sich in seiner Personal- und Organisationspolitik nachhaltig für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden engagiert. Vorausgegangen ist die Entscheidung einer Jury des TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V., die unter anderem das 2024 überarbeitete IOS-Gleichstellungskonzept bewertete. Festgehalten sind im Konzept unter anderem familienfreundliche Sitzungszeiten, die Möglichkeit von Betreuung für Kinder und von personeller Unterstützung für Wissenschaftler*innen, die durch Erziehung oder Pflege von Angehörigen privat stark gefordert sind und andernfalls wichtige Meilensteine ihrer Karriere nicht erreichen könnten.

Das IOS erhält die Auszeichnung bereits zum zweiten Mal. 2021 hatte das Institut das Prädikat erstmals verliehen bekommen, es ist jeweils für drei Jahre gültig. Das Prädikat wird von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. an Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände verliehen, die sich nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. Der Verein wurde 1997 von Vertreter*innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.