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Prof. Dr. Hartmut Lehmann

Stellvertretender Wissenschaftlicher Direktor des Leibniz-Instituts für Ost- und Südosteuropaforschung
Leiter des Arbeitsbereiches Ökonomie
Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Regensburg

Alma Mater Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bologna
  • Kurzinfo
  • Publikationen
  • Lebenslauf
  • Projekte
  • Vorträge

Kurzinfo

Nach einem Erststudium der Osteuropäischen Geschichte und Slavistik, abgeschlossen mit einem Magister Artium an der Freien Universität Berlin, begann Hartmut Lehmann ein Studium der Wirtschaftswissenshaften und der Statistik an der University of California, Berkeley, und der London School of Economics and Political Science, wo er mit einer Arbeit über „Labour Market Flows and Labour Market Policies in the British Isles, Poland and Eastern Germany since 1980“ promovierte.

Nach seiner Promotion war Hartmut Lehmann zunächst Leiter der Abteilung „Osteuropa“ am ifo Institut, danach Lecturer in Economics am Trinity College Dublin und Reader in Economics an der Heriot-Watt University in Edinburgh. Von 2003 bis 2019 hatte Hartmut Lehmann den Lehrstuhl für Transformationsökonomie an der Universität Bologna inne. Von November 2019 bis 24. Februar 2022 war er Leading Research Fellow am Zentrum für Arbeitsmarktforschung an der Higher School of Economics in Moskau.

Seine Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die Entwicklungen in den Arbeitsmärkten der Transformationsländer Polen, Russland und Ukraine. Wichtige Themen seiner Forschung sind dabei die Kosten von Arbeitsplatzverlusten aufgrund der Umstrukturierung dieser Volkswirtschaften, die Evaluierung von Arbeitsmarktpolitik, die Entwicklung der informellen Beschäftigung im postsowjetischen Raum, sowie Auswirkungen von Präferenzen und Persönlichkeitsmerkmalen auf den Arbeitsmarkt.

Aktuelle Funktionen

Koordinator des Programmbereiches „Arbeitsmärkte in Schwellenländern“ am IZA Institute of Labor Economics

Mitherausgeber des IZA Journal of Development and Migration

Mitglied des Editorial Board von „Economic Systems“

Alma Mater Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bologna

Präsident der European Association of Comparative Economics Studies

Publikationen

Publikationen

Sammelbände und Themenhefte

Lehmann, Hartmut/Tatsiramos, Konstantinos (Hrsg.): Informal Employment in Emerging and Transition Economies., 2012 (Symposium in Research in Labor Economics, vol. 34).

Brück, Tilman/Lehmann, Hartmut (Hrsg.): In the Grip of Transition: Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2012.

Lehmann, Hartmut/Terrell, Katherine (Hrsg.): Symposium in Journal of Comparative Economics on the Ukrainian Labor Market., 2006.

Haltiwanger, John/Lehmann, Hartmut/Terrell, Katherine (Hrsg.): Symposium in Economics of Transition on “Job Creation and Job Destruction in Transition Economies”., 2003.

Earle, John/Lehmann, Hartmut (Hrsg.): Symposium in Journal of Comparative Economics on “Microeconometric Analysis of Labor Market Adjustment in Russia”., 2002.

Boeri, T./Lehmann, H. (Hrsg.): Symposium in Journal of Comparative Economics on "Unemployment and Labour Market Policies in Transition Countries"., 1999.

Lehmann, H./Starodubrovsky, V. (Hrsg.): The Labor Market in Russia’s Regions (in Russian). Moscow: Institute for Management and Business Administration, 1999.

Boeri, T./Lehmann, H./Woergoetter, A. (Hrsg.): Labour Market Policies in the Transition Countries: Lessons from their Experience. Paris: OECD, 1996.

Lehmann, H./Wadsworth, J. (Hrsg.): Labour Markets by Design? Labour Market Policies and Creative Use of Household Surveys in Transition Economies. Munich, Cologne and London: Weltforum, 1996.

Disney, R./Bellmann, L./et al. (Hrsg.): Helping the Unemployed. Active Labour Market Policies in Britain and Germany. London: The Anglo-German Foundation, 1992.

Disney, R./Bellmann, L./et al. (Hrsg.): Labour Market Policies in the United Kingdom and the Federal Republic of Germany: An Evaluation. London: The Employment Institute, 1990.

Aufsätze in Zeitschriften

Bortolotti, Stefania/Dohmen, Thomas/Lehmann, Hartmut/et al.: Patience, Cognitive Abilities, and Cognitive Effort: Survey and Experimental Evidence from a Developing Country. In: American Behavioral Scientist, 65, 11, 2021, S. 1512 – 1530 (list of all authors: Stefania Bortolotti, Thomas Dohmen, Hartmut Lehmann, Frauke Meyer, Norberto Pignatti, Karine Torosyan). (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)
Mehr zur Publikation

Lehmann, Hartmut/Oshchepkov, Aleksey/Silvagni, Maria Giulia: Regional Convergence in Russia: Estimating an Augmented Solow model, Higher School of Economics mimeo. In: Regional Studies, 2021 (eingereicht). (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert, Open Access)

Ayhan, Sinem H./Gatskova, Kseniia/Lehmann, Hartmut: The Impact of Non-cognitive Skills and Risk Preferences on Rural-to-Urban Migration in Ukraine. In: Journal of Comparative Economics, 48, 1, 2020, S. 144 – 162. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Razzolini, Tiziano/Zaiceva, Anzelika: The Great Recession and Labor Market Adjustment: Evidence from Latvia. In: Comparative Economic Studies, 62, 1, 2020, S. 149–181. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Pignatti, Norberto: Informal employment relationships and the labor market: Is there segmentation in Ukraine?. In: Journal of Comparative Economics, 46, 3, 2018, S. 838-857. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Dohmen, Thomas/Lehmann, Hartmut/Pignatti, Norberto: Time-varying individual risk attitudes over the Great Recession: A comparison of Germany and Ukraine. In: Journal of Comparative Economics, 44, 1, 2016, S. 182-200. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Zaiceva, Anzelika: Redefining Informality and Measuring its Determinants: Evidence from the Russian Labour Market. In: Journal of International Development, 27, 2015, S. 464 – 488. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut: Presidential Address: Informal Employment in Transition Economies, Empirical Evidence and Research Challenges. In: Comparative Economic Studies, 57, 2015, S. 1 – 30. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Dohmen, Thomas/Lehmann, Hartmut/Schaffer, Mark E.: Wage Policies of a Russian Firm and the Financial Crisis of 1998: Evidence from Personnel Data, 1997 to 2002. In: Industrial Labor Relations Review, 67, 2, 2014, S. 504-531. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Ge, Yuhao/Lehmann, Hartmut: The costs of worker displacement in urban labor markets of China. In: IZA Journal of Labor & Development, 2, 4, 2013. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert, Open Access)

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander/et al.: The Monetary and Non-monetary Costs of Displacement: Evidence from Russia. In: Journal of Comparative Economics, 41, 4, 2013, S. 1185-1201. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Razzolini, Tiziano/Zaicev, Anzelika: Job Separations and Informality in the Russian Labor Market. In: Research in Labor Economics, 34, 2012, S. 257-290. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander: Labor Market Institutions and Labor Market Performance: What Can We Learn from Transition Countries?. In: Economics of Transition, 20, 2, 2012, S. 235-269. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander/Zimmermann, Klaus F: The Ukrainian longitudinal monitoring survey: towards a better understanding of labor markets in transition. In: IZA Journal of Labor & Development, 1, 9, 2012. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert, Open Access)

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan: The Impact of Chernobyl on Health and Labour Market Performance. In: Journal of Health Economics, 30, 5, 2011, S. 843-857. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Kluve, Jochen/Lehmann, Hartmut/Schmidt, Christoph M.: Disentangling Treatment Effects of Active Labor Market Policies: The Role of Labor Force Status Sequences. In: Labour Economics, 15, 6, 2008, S. 1270-1295. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Dohmen, Thomas/Lehmann, Hartmut/Zaiceva, Anzelika: The Gender Earnings Gap inside a Russian Firm: First Evidence from Personnel Data – 1997 to 2002. In: Journal for Labor Market Research, 41, 2/3, 2008, S. 157-180. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Christev, Atanas/Kupets, Olga/Lehmann, Hartmut: Trade Liberalization and Employment Effects in Ukraine. In: Comparative Economic Studies, 50, 2, 2008, S. 318-340. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan: Wage Arrears and the Inequality in the Distribution of Pay: Lessons from Russia. In: Research in Labor Economics, 26, 2007, S. 125-155. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Pignatti, Norberto/Wadsworth, Jonathan: The Incidence and Cost of Job Loss in the Ukrainian Labor Market. In: Journal of Comparative Economics, 34, 2, 2006, S. 248-271. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Brown, David J./Earle, John/et al.: Nonstandard Forms and Measures of Employment and Unemployment in Transition: A Comparative Study of Estonia, Romania and Russia. In: Comparative Economic Studies, 48, 3, 2006, S. 248-271. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Terrell, Katherine: The Ukrainian Labor Market in Transition: Evidence from a New Panel Data Set. In: Journal of Comparative Economics, 34, 2, 2006, S. 195-199. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Philips, Kaia/Wadsworth, Jonathan: The Incidence and Cost of Job Loss in a Transition Economy: Displaced Workers in Estonia, 1989-1999. In: Journal of Comparative Economics, 33, 1, 2005, S. 59-87. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Haltiwanger, John/Lehmann, Hartmut/Terrell, Katherine: Job Creation and Job Destruction in Transition Countries. In: Economics of Transition, 11, 2, 2003, S. 205-219. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Konings, Jozef/Kupets, Olga/Lehmann, Hartmut: Job Creation and Job Destruction in Ukraine: Size, Ownership and Trade Effects. In: Economics of Transition, 11, 2, 2003, S. 321-356. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Earle, John S./Lehmann, Hartmut: Microeconometric Studies of Russian Labor Markets in Transition: Introduction to a Symposium. In: Journal of Comparative Economics, 30, 1, 2002, S. 91-95. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Konings, Jozef/Lehmann, Hartmut: Marshall and Labour Demand in Russia: Going Back to Basics. In: Journal of Comparative Economics, 30, 1, 2002, S. 134-159. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Wadsworth, Jonathan/Lehmann, Hartmut: Tenures that Shook the World: Worker Turnover in Russia, Poland and Britain. In: Journal of Comparative Economics, 28, 4, 2000, S. 639-664. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Kluve, Jochen/Lehmann, Hartmut/Schmidt, Christoph: Active Labor Market Policies in Poland: Human Capital Enhancement, Stigmatization or Benefit Churning?. In: Journal of Comparative Economics, 27, 1, 1999, S. 61-89. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Boeri, Tito/Lehmann, Hartmut: Unemployment and Labor Market Policies in Transition Countries. In: Journal of Comparative Economics, 27, 1, 1999, S. 1-3. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan/Acquisti, Alessandro: Grime and Punishment: Job Insecurity and Wage Arrears in the Russian Federation. In: Journal of Comparative Economics, 27, 4, 1999, S. 595-617. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan: New Jobs, Worklessness and Households in Poland. In: European Economic Review, 41, 3-5, 1997, S. 915-923. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Konings, Jozef/Lehmann, Hartmut/Schaffer, Mark: Job Creation and Job Destruction in a Transition Economy: Ownership, Firm Size, and Gross Job Flows in Polish Manufacturing. In: Labour Economics, 3, 1996, S. 299-317. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Schaffer, Mark: Productivity, Employment and Labour Demand in Polish Industry in the 1980s: Some Preliminary Results from Enterprise-level Data. In: Economics of Planning, 28, 1, 1995, S. 1-27. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Bellmann, Lutz/Estrin, Saul/et al.: The Eastern German Labour Market in Transition: Gross Flow Estimates from Panel Data. In: Journal of Comparative Economics, 20, 1, 1995, S. 137-170. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Góra, Marek/Lehmann, Hartmut: Flow and Stock Analysis of Polish Unemployment: January 1990 - June 1991. In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 6, 1, 1992, S. 87-119. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Bellmann, Lutz/Estrin, Saul/et al.: Gross Flows in A Labour Market in Transition: Panel Data Estimates from Eastern Germany. In: 44th Proceedings of the Industrial Relations Research Association of America, 1992. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Bellmann, Lutz/Lehmann, Hartmut: Der Rückgang der Arbeitslosigkeit in Grossbritannien seit 1986 - Eine segmentationstheoretische Interpretation. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 3, 1991, S. 577-582. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Lehmann, Hartmut/Walsh, Patrick Paul: Employment Schemes in Ireland: An Evaluation. In: The Economic and Social Review, 22, 1, 1990, S. 43-56. (Zeitschrift mit Impact Factor, Zeitschrift referiert)

Beiträge zu Sammelwerken

Lehmann, Hartmut: Polonia: dalla transizione allo sviluppo tenendo dritta la barra delle riforme. In: Paolazzi, L./Sylos Labini, M. (Hrsg.): L’Italia al bivio: Riforme o declino: la lezione dei paesi di successo.: LUISS University Press, forthcoming, S. 235-284.

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander: Labor Markets Institutions and Informality in Transition Economies and in Latin America. In: Pages, C./Rigolini, J./Robalino, D. (Hrsg.): Social Insurance and Labor Markets: How to Protect Workers while Creating Good Jobs.: Oxford University Press, 2014.

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander: Labor Markets and Labor Market Institutions in Transition Economies. In: Hare, Paul/Turley, Gerard (Hrsg.): The Handbook on the Economics and the Political Economy of Transition.: Routledge, 2013.

Lehmann, Hartmut/Muravyev, Alexander/et al.: Worker Displacement in Russia and Ukraine: A Comparative Analysis Using Micro Data. In: Brück, Tilman/Lehmann, Hartmut (Hrsg.): In the Grip of Transition: Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2012, S. 7-46.

Lehmann, Hartmut/Zaiceva, Anzelika: The Evolution of Labour Relations inside a Russian Firm during Late Transition: Evidence from Personnel Data. In: Brück, Tilman/Lehmann, Hartmut (Hrsg.): In the Grip of Transition: Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2012, S. 98-127.

Coupé, Tom/Lehmann, Hartmut: The Effect of Transition on Women in Ukrainian Industry: An Exploration of the ULFS Panel Data. In: Brück, Tilman/Lehmann, Hartmut (Hrsg.): In the Grip of Transition: Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2012, S. 156-172.

Lehmann, Hartmut/Kluve, Jochen: Assessing Active Labor Market Policies in Transition Economies. In: Caroleo, Floro Ernesto/Pastore, Francesco (Hrsg.): A New Regional Geography of Europe? The Labour Market Impact of the EU Enlargements. Heidelberg: Physica Verlag, 2010, S. 275-307.

Dohmen, Thomas/Lehmann, Hartmut/Schaffer, Mark: Wage Determination and Wage Inequality Inside a Russian Firm in Late Transition : Evidence from Personnel Data – 1997 to 2002. In: Kanbur, Ravi/Svejnar, Jan (Hrsg.): Labor Markets and Economic Development. London and New York: Routledge, 2009.

Lehmann, Hartmut: Active Labour Market Policies in Central Europe: First Lessons. In: Riphahn, Regina T./Snower, Dennis J./Zimmermann, Klaus S. (Hrsg.): Employment Policy in the Transition: Lessons from German Integration. Berlin and London: Springer, 2001, S. 254-293.

Lehmann, Hartmut: Chapter 2. In: (Hrsg.): Labour Market and Social Policy in Bulgaria. Paris, 1998.

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan: Employment Insecurity and Wage Arrears in the Russian Federation: Some Micro-economic Evidence. In: Lippoldt, D. (Hrsg.): Labour Market Dynamics in Russia. Paris, 1997.

Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan: Labour Force Participation and the Household: Evidence from five Russian Regions. In: Lippoldt, D. (Hrsg.): Labour Market Dynamics in Russia. Paris, 1997.

Góra, Marek/Lehmann, Hartmut/et al.: Labour Market Policies in Poland: An Assessment. In: Boeri, T./Lehmann, H./Woergoetter, A. (Hrsg.): Labour Market Policies in the Transition Countries: Lessons from their Experience. Paris, 1996.

Lehmann, Hartmut: Labour Market Flows and the Evaluation of Labour Market Policies in Poland: 1990-92. In: Lehmann, Hartmut/Wadsworth, Jonathan (Hrsg.): Labour Markets by Design? Labour Market Policies and Creative Use of Household Surveys in Transition Economies. Munich, Cologne and London, 1996.

Konings, Jozef/Lehmann, Hartmut/Schaffer, Mark E.: Employment Growth, Job Creation and Job Destruction in Polish Industry: 1988-91. In: Quaisser, W./Woodward, R./Blaszczyk, B. (Hrsg.): Privatization in Poland and East Germany: A Comparison. Munich, 1995, S. 553-566 (vol. II).

Góra, Marek/Lehmann, Hartmut: How Divergent is Regional Labour Market Adjustment in Poland?. In: Scarpetta, S./Woergoetter, A. (Hrsg.): The Regional Dimension of Unemployment in Transition Countries : A Challenge for Labour Market and Social Policies. Paris, 1995.

Diskussionspapiere

Wang, Feicheng/Liang, Zhe/Lehmann, Hartmut: Import Competition and Informal Employment: Evidence from China. In: IZA Discussion Paper, 14650 2021 (eingereicht im Dezember 2021 bei Economic Journal). (Open Access)
Mehr zur Publikation

Ananyev, M./Dohmen, Th./Lehmann, H.: The Bonding Effect of Deferred Compensation: Worker Separations from a Large Firm in Early Transition Russia. In: IZA Discussion Paper, No. 13358 2020. (Open Access)

Dohmen, T./Khamis, M./Lehmann, H.: Risk Attitudes, Informal Employment and Wages: Evidence from a Transition Country. In: IZA Discussion Paper 2017. (Open Access)

Lehmann, H./Razzolini, T./Zaiceva, A.: Worker Flows and Labour Market Adjustment during the Great Recession: Evidence from a Large Shock. In: IZA Discussion Paper, No. 9588, Bonn 2015. (Open Access)

Lehmann, H./Zaiceva, A.: Informal Employment in Russia: Definitions, Incidence, Determinants and Labour Market Segmentation. In: OECD Economics Department Working Papers, No. 1098: OECD Publishing 2013. (Open Access)

Lehmann, H./Silvagni, M.G.: Is There Convergence of Russian Regions? Exploring the Empirical Evidence: 1995-2010. In: IZA Discussion Paper, No. 7603, Bonn 2013. (Open Access)

Lehmann, H./Pignatti, N.: Informal Employment and Labor Market Segmentation in Transition Economies: Evidence from Ukraine. In: IZA Discussion Paper, No. 3269, Bonn 2007. (Open Access)

Lehmann, H./Walsh, P.P.: Gradual Restructuring and Long-term Unemployment in Poland: A Legacy of Central Planning. In: LICOS Centre for Transition Economics, Katholieke Universiteit Leuven, discussion paper, no. 78, Leuven 1999. (Open Access)

Lehmann, H.: Active Labour Market Policies in the OECD and in Selected Transition Countries. In: Economic Policy Working Paper, no. 1502, Washington: The World Bank 1995. (Open Access)

Lehmann, H.: The Effectiveness of the Restart Programme and the Enterprise Allowance Scheme. In: London School of Economics, Centre for Economic Performance discussion paper, no. 139, London 1993. (Open Access)

Lehmann, H.: Labour Market Policies in Poland: Some Critical Remarks in the Light of Western Experience. In: Warsaw University, Polish Policy Research Group Discussion Paper, no. 17, Warsaw 1992. (Open Access)

Lehmann, H./Kwiatkowski, E./Schaffer, M.E.: Polish Regional U/V Ratios and the Pre-reform Structure of Employment in Poland. In: London School of Economics, Centre for Economic Performance working paper, no. 149, London 1991. (Open Access)

Lehmann, H.: The Polish Economy in Transition: Unemployment and the Role of Labour Market Policies. In: London School of Economics, Centre for Economic Performance working paper, no. 128, London 1991. (Open Access)

Bellmann, L./Lehmann, H.: Measures to Combat Long-term Unemployment: An Economic Evaluation. In: London School of Economics, Centre for Economic Performance working paper, no.18, London 1990. (Open Access)

Jackman, R./Lehmann, H.: British Policies to Help the Unemployed: Fresh Evidence. In: London School of Economics, Centre for Economic Performance working paper, no. 13, London 1990. (Open Access)

Lehmann, H.: Employment Measures in Britain: Their Effect on the Overall and Duration Specific Outflow Rates from Unemployment. In: London School of Economics, Centre for Labour Economics working paper, no. 1173, London 1989. (Open Access)

Sonstige Publikationen

Lehmann, H./Schaffer, M.E.: Transition, Convergence and Labor Market Adjustment in Prospect and in Hindsight. 2019 (ifo DICE Report 3). (Open Access)

Lehmann, H.: The Polish Growth Miracle: Outcome of Persistent Reform Efforts. 2012 (IZA Policy Paper, No. 40, Bonn). (Open Access)

Lehmann, H.: Policies to Combat Informality and to Broaden the Tax Base: Lessons for Transition Countries. 2010 (Background Paper for the World Bank, Bologna). (Open Access)

Lehmann, H.: Macedonia’s Accession to the EU and the Labor Market: What Can Be Learned from the New Member States?. 2010 (IZA Policy Paper No. 14, Bonn). (Open Access)

Dohmen, Th./Khamis, M./Lehmann, H.: Risk Attitudes, Time Preferences and the Incidence of Informality among Workers: Evidence from a Transition Country. 2009 (Bologna and Maastricht). (Open Access)

Lehmann, H./Kupets, O./Pignatti, N.: Labor Market Adjustment in Ukraine: An Overview. 2005 (Background Paper for the World Bank, Bologna and Kyiv). (Open Access)

Lebenslauf

Berufliche Laufbahn
  • Stellvertretender wissenschaftlicher Direktor des Leibniz-Instituts für Ost- und Südosteuropaforschung, seit 04/2021
  • Leading Research Fellow am Zentrum für Arbeitsmarktforschung an der Higher School of Economics in Moskau, seit 09/2018
  • Seit Juli 1999
  • Koordinator des Programmbereiches „Arbeitsmärkte in Schwellenländern“ am Institute of Labor Economics (IZA) in Bonn, seit 07/1999
  • Forschungsprofessur am LICOS Centre for Transition Economics in Leuven, 09/1998—09/1999
  • Direktor der Forschungsabteilung für Zentral- und Osteuropa am ifo Institut für Wirtschaftsforschung in München, 01/1994—03/1996
  • Research Fellow am Centre for Economic Performance an der London School of Economics, London, 1991—1993
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Centre for Economic Performance an der London School of Economics, London, 1988—1990
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Department of Agricultural and Resource Economics an der University of California in Berkeley, 1986—1988
Studium und Abschlüsse
  • Ph.D. am Department of Economics an der London School of Economics, Thema der Doktorarbeit: „Labour Market Flows and Labour Market Policies in the British Isles, Eastern Germany and Poland“, 1988—1993
  • Ph.D.-Programm am Department of Agricultural and Resource Economics an der University of California in Berkeley, 1986—1988
  • Masterstudium der Statistik an der University of California in Berkeley, 1985—1988
  • Masterstudium der Ökonomie an der California State University in San Jose, 1981—1983
  • Magisterstudium der Osteuropäischen Geschichte und Slavistik an der Freien Universität Berlin, 1975 
Mitgliedschaften und Funktionen

Gutachter für:

  • Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
  • Volkswagenstiftung
  • Wissenschaftsrat
  • Economic and Social Research Council (ESRC)
  • Royal Irish Academy
  • National Science Centre Poland
  • Fachzeitschriften: „American Economic Review“, „American Political Science Review“, „British Journal of Industrial Relations“, „Bulletin of Economics Research“, „Comparative Economic Studies“, „Eastern European Economics“, „Economic Development and Cultural Change“, „Economics of Transition“, „Economica“, „Economic Systems“, „European Economic Review“, „Industrial Labor Relations Review“, „Journal of Comparative Economics“, „Journal of Corporate Governance“, „Journal of Development Economics“, „Journal of International Manpower“, „Journal of Population Economics“, „Konjunkturpolitik“, „Labour Economics“, „Labour“, „Review of Economic Studies“, „Review of Economics and Statistics“, „Review of Income and Wealth“, „Schmollers Jahrbuch“, „World Bank Economic Review“
Sonstige berufsrelevante Erfahrungen
  • Arbeitsmarktexperte bei einem Forschungsprojekt zu Economics and Management Incubator (REMI) an der Higher School of Economics, St. Petersburg, 2019—
  • Gutachter für die Verleihung der Professur an Klara Sabiarianova Peter an der Georgia State University; Fabian Slonimczyk und Olga Lazareva, beide an der Higher School of Economics, Moskau; und an Maksym Obrizan, an der Kiev School of Economics, 2014—2018
  • Mitglied der Gutachterkommission des Wissenschaftsrates zur Vergabe des Titels „Leibniz-Institut“ an das Institut für Ost- und Südosteuropaforschung in Regensburg, 2015
  • Mitglied des Evaluierungskomitees für die Jahrestagungen der European, 2007—2011
  • Mitglied des Teams zur Erstellung des UNDP-Berichts „Social and Economic Effects of Macedonia’s EU Accession“ Economic Association, 10/2008—05/2009
  • „Resource Person“ bei halbjährlichen Workshops des EERC in Moskau. Arbeitsgebiete: Evaluation von Projekten russischer Forscher im Bereich Arbeitsmärkte und Sozialpolitik, 2000—2004

Projekte

Projekte

Abgeschlossene Projekte

Geleitete Projekte

  • 11/2011–10/2017, Projekt zu „Understanding Informal Employment in Transition: the Case of Georgia“, finanziert von der Volkswagenstiftung – in Zusammenarbeit mit Stefania Bartolotti (University of Bologna), Thomas Dohmen (Universität Bonn), Melanie Khamis (Wesleyan University, USA) und Randall Filer, Norberto Pignatti und Karen Tarosyan (ISET, Georgien)
  • 01/2011–12/2013, Projekt zu „Risk Attitudes and Informality: with a Case Study of Russia“, finanziert von der Fritz Thyssen Stiftung – in Zusammenarbeit mit John Bennett (Brunel University, UK) und Alexander Muravyev (St. Petersburg University)
  • 09/2007–08/2011, Projekt zu „The Political Economy of unemployment in transition countries: a Comparative Analysis“; finanziert von Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì und der Volkswagen Foundation
  • 11/2006–10/2010, Projekt zu „Inside the Black Box: Internal Labor Markets in Russia and Ukraine“, finanziert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und dem Department of Economics der Universität von Bolonga - in Zusammenarbeit mit Thomas Dohmen, Universität Maastricht
  • Seit 2003, Projekt „The Ukrainian Longitudinal Monitoring Survey - A Basis for the Analysis of Labour Market Adjustment in Ukraine“, finanziert von IZA, Bonn, dem WDI, University of Michigan, CERT, RWI-Essen und EERC, Ukraine. Projektpartner: David Brown (U.K.), John Earle (U.S.), Klara Sabirianova (U.S.), Mark Schaffer (U.K.), Christoph Schmidt (Deutschland) und Jonathan Wadsworth (UK)
  • 02/2000–01/2001, Projekt zu „Economic Reform and the Microeconomics of Labour Market Adjustment in the Russian Federation“, finanziert von der Thyssen-Stiftung. Projektpartner: V. Gimpelson und R. Yemtsov (Russland), J. Earle (Schweden) und J. Wadsworth (UK)
  • 01/2000–07/2001, PHARE-ACE-Projekt zum Thema „Labour Market Adjustment in Estonia: Microeconomic and Macroeconomic Aspects“. Projektpartner: P.C. Padoan (Italien), J. Wadsworth (U.K.) und Raul Eamets (Estland)
  • 09/1997–12/2000, Projekt zu „Foreign Direct Investment in Eastern Europe: Microevidence from Belgium, Germany and Italy“, finanziert von der Thyssen-Stiftung. Projektpartner: J. Konings (Belgien), G. Bonvicini, P.C. Padoan (Italien) und R. Dumke (Deutschland)
  • 01/1997–09/1998, TACIS-ACE-Projekt zu „Job Creation, Job Destruction and Labour Turnover in Regional Labour Market Types in the Russian Federation“. Projektpartner: M. Schaffer (UK), J. Konings (Belgien), D. Lippoldt (Frankreich), V. Gimpelson und R. Yemtsov (Russland)
  • 10/1996–09/1998, Projekt zu „Labour Market Policies in Transition Countries - Monitoring and Evaluation“, finanziert von der Volkswagen-Stiftung. Unter Beteiligung von Tito Boeri (Bocconi Universität, Mailand)
  • 01/1997–09/1998, PHARE-ACE-Projekt zu „Labour Market Policies in Transition Countries - Monitoring and Evaluation“, Matching-Funds für das oben genannte Projekt der Volkswagenstiftung. Projektpartner: T. Boeri (Italien), J. Micklewright (Italien), G. Nagy (Ungarn), M. Gora (Polen), C. Schmidt (Deutschland), K. Terell (Tschechische Republik und USA), M. Vodopivec (Slowenien), J. Van Ours (Niederlande) und M. Lubyova (Slowakische Republik)
  • 09/1995–10/1997, TACIS-ACE-Projekt zu „The Performance of Regional Labour Market Types in the Russian Federation“. Teilnehmer: E. Gontmacher, V. Starodubrovskij, R. Yemtsov (Russland), I. Leiprecht (Deutschland) und J. Wadsworth (Vereinigtes Königreich)
  • 01/1995–07/1997, PHARE-ACE-Projekt zu „Extent and Causes of Regional Labour Market Diversification in Hungary and Poland“. Teilnehmer: K. Fazekas, J. Köllö, K. Foti (Ungarn), M. Gora, U. Sztanderska (Polen), J. Wadsworth (Vereinigtes Königreich) und P. P. Walsh (Irland)

 

Projektmitarbeit

 

  • 06/2013–02/2015, Senior Consultant für die OECD. Leitung von Forschungsarbeiten zu Schwarzarbeit in Russland und zur Arbeitsmarktanpassung in Lettland während der Großen Rezession (gemeinsam mit Anzelika Zaiceva, Universität Modena und Reggio Emilia)
  • 10/2012–09/2014, Senior Consultant bei der Weltbank. Leitung des Projekts „Skills Towards Employment and Productivity (STEP): Ukraine“ (gemeinsam mit Johannes Koettl)
  • 10/2009–07/2010, Senior Consultant bei der Weltbank. Erarbeitung eines Background Papers zu „Innovative policy approaches to decrease informal employment and extend the contribution base for social security“
  • 10/2008–05/2009, Mitglied des Erarbeitungsteams des UNDP-Berichts „Social and Economic Effects of Macedonia's EU Accession“
  • 04/2007–06/2008, Mitglied der Kommission „Ethik und Weltwirtschaft“ der Deutschen Bischofskonferenz
  • 01/2005–04/2005, Senior Consultant für die Weltbank Studie zum ukrainischen Arbeitsmarkt
  • 07/2000–06/2002, Projekt zu „Analysis of Labour Market Adjustment in Poland and Estonia with Large Micro Data Sets“, finanziert von der Volkswagenstiftung. Teilnehmer: C.M. Schmidt (Deutschland, Koordinator), R. Eamets (Estland), J. Witkowski (Polen) und J. Wadsworth (UK)
  • 10/1997–07/1999, PHARE-ACE-Projekt zu „Growth and Restructuring of Private, Privatised and State-owned Firms in Transition Economies“. Teilnehmer: J. Konings (Belgien, Koordinator), S. Bojnec (Slowenien), I. Anton (Rumänien) und R. Panov (Bulgarien)
  • 03/1996–09/1996, OECD-Bericht zu Arbeitsmarkt und Sozialpolitik in Bulgarien (Co-Leitung des Projekts)
  • 1995, Verfasser des Background Papers zum Weltentwicklungsbericht 1995 zur aktiven Arbeitsmarktpolitik in Transformationsstaaten

 

Organisation internationaler Konferenzen und Workshops

 

  • 10/2021, Vierter IZA/HSE-Workshop zu „Thirty years after the fall of the Iron Curtain: The contribution of labor market adjustment to transition and convergence“, online (gemeinsam mit Vladimir Gimpelson und Alexander Muravyev)
  • 10/2019, Dritter IZA/HSE-Workshop zu „Skills and Preferences and Labor Market Outcomes in Post-transition and Emerging Economies“, in St. Petersburg, Russland (gemeinsam mit Vladimir Gimpelson and Alexander Muravyev)
  • 10/2018, Zweiter IZA/HSE-Workshop zu „Ten Years after the Financial Crisis – Labor Market Adjustment in Emerging and Post-Transition Economies“, in Moskau, Russland (gemeinsam mit Vladimir Gimpelson und Alexander Muravyev)
  • 10/2017, Workshop der IZA/Volkswagen Stiftung zu „Preferences, Personality Traits and the Labor Market“ in Bertinoro (in Zusammenarbeit mit Maria Bigoni, Universität Bologna and Marco Casari, Universität Bologna)
  • 09/2017, ICID/IZA/Renmin University/UCW-Workshop zum Thema „Labor Markets in Transition in China, Mognolia and Central Asia“ (in Zusammenarbeit mit Furio Rosati, UCW und Zhong Zhao, Renmin University)
  • 11/2016, ICID/IZA/Renmin University/UCW-Workshop zu „The Chinese Labor Market in Transition“ (in Zusammenarbeit mit Furio Rosati, UCW and Zhong Zhao, Renmin University)
  • 10/2016, IZA/OECD/Weltbank/UCW-Workshop zu „Job Quality in PostTransition, Developing and Emerging Economies“ in Rom (in Zusammenarbeit mit David Robalino, Weltbank, Stefano Scarpetta, OECD und Furio Rosati, UCW)
  • 10/2014, IZA/OECD/Weltbank-Workshop zu „Cognitive and Non-cognitive Skills and Development“ in Bertinoro (in Zusammenarbeit mit David Robalino, Weltbank und Stefano Scarpetta, OECD)
  • 10/2012, IZA/Higher School of Economics-Workshop zu „Labor Market Adjustment in the Commonwealth of Independent States, Central Asia and China in the Wake of the Great Recession“ in Moskau, Russland
  • 06/2011, IZA/Weltbank-Workshop zu „Institutions and Informal Employment in Emerging and Transition Economies“, in Bonn, Deutschland
  • 10/2009, Abschlusskonferenz des EU-Projekts zu „The Economic and Social Consequences of Economic Restructuring in Russia and Ukraine (ESCIRRU)“, an der Higher School of Economics, Moskau
  • 10/2009, IZA/Volkswagenstiftung-Topic Week zu „The Political Economy of Labor Market Reform in Transition and Emerging Economies“, in Bonn
  • 05/2005, Internationale IZA-EBRD Konferenz zu „Labor Market Dynamics, the Role of Institutions and Internal Labor Markets in Transition and Emerging Market Economies“, in Bologna
  • 08/2003, Erste internationale Konferenz, gemeinsam organisiert von IZA, Upjohn Institute, Michigan, William Davidson Institute (WDI), Ann Arbor, Michigan, zu „Microeconomic Aspects of Labor Reallocation“, in Kalamazoo, Michigan
  • 04/2002, Zweite internationale Konferenz, gemeinsam organisiert von IZA und WDI zu „Labour Markets in Emerging Economies“, in San Jose, Costa Rica
  • 05/2000, Erste gemeinsam von IZA und WDI organisierte internationale Konferenz zu „Labour Markets in Transition Economies“, in Bonn, Deutschland

 

 

 

 

Vorträge

2021
  • Labor Market Adjustment of the Special Kind – the Russian Labor Market from Early Transition to the Covid-Crisis. Konferenz "Thirty Years On: Is There Still a Post-Soviet Space?" The International Institute for Peace, Wien, 16.11.2021.
  • Import Competition and Informal Employment: Evidence from China. IOS-IZA-HSE International Labor Seminar online, 05.10.2021.

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